Использование услуг аутсорсинговой компании для найма персонала во многих случаях позволяет эффективно решить кадровые проблемы. При этом есть ряд профессий, представителей которых гораздо выгоднее нанимать с использованием этого способа, чем других специалистов.
Самые популярные виды персонала для найма по аутсорсингу
Использование услуг аутсорсинговой компании дает возможность осуществить определенные работы третьими лицами. Благодаря этому отпадает необходимость принимать в штат дополнительных сотрудников, которые значительную часть времени останутся невостребованными. Примером может служить аренда грузчиков через компанию Fillin. Широкой популярностью пользуется аутсорсинг следующих категорий:
- Рабочий персонал. При найме через аутсорсинговую компанию уборщика офисных помещений заказчику предоставляется человеческий ресурс вместе с необходимым оборудованием.
- Складской персонал. Возможность содержать его в штате имеется у немногих фирм, поэтому данная услуга является весьма востребованной.
- Строительный персонал. Строительным компаниям невыгодно держать в штате на постоянной основе электросварщиков, монтажников, отделочников, плиточников, машинистов крана и др. Поэтому они прибегают к услугам аутсорсинговых агентств.
- Торговый персонал. Преимущество его аутсорсинга для заказчиков состоит в том, что им предоставляется кадровый состав с соответствующим опытом и пройденным медицинским осмотром. Аутсорсинг этого персонала также требуется торговым фирмам при проведении выставок, когда испытывается катастрофическая нехватка работников.
Основные преимущества аутсорсинга персонала
В число важнейших преимуществ, которые получают компании, воспользовавшиеся аутсорсингом персонала, входят:
- Отсутствие необходимости тратить время и силы на подбор кадров.
- Значительное сокращение расходов на содержание штатных сотрудников, благодаря чему высвободившиеся финансовые ресурсы могут быть потрачены на развитие компании.
- Получение качественной помощи в сферах, которые не относятся к основным для заказчика.
При найме персонала через аутсорсинговую компанию очень важно грамотно составить с ней договор. Если в этом договоре отражены лишь общие условия предоставления данной услуги, то нужно подписать дополнительное соглашение, где детально будут расписаны обязанности нанимаемых работников.
